El inicio del Fondo de Asistencia Laboral podría retrasarse de noviembre a diciembre, según fuentes privadas que habrían hablado con el Gobierno. La medida, prevista para dentro de dos semanas, vuelve a mover el cronograma del esquema que obliga a las empresas a destinar recursos para indemnizaciones y juicios laborales.
La postergación sería la segunda prórroga del sistema. La ley había dado seis meses de margen para reprogramarlo, y el Gobierno ya había demorado el arranque en mayo, cuando lo pasó de junio a noviembre.
Fuentes oficiales no confirmaron el nuevo aplazamiento, pero reconocieron conversaciones con cámaras de fondos comunes y de fondos fiduciarios. Esos sectores pidieron formalmente un mes más para adaptarse a las tareas operativas que implica el nuevo régimen.
Bancos y Alycs también esperan una definición. Desde uno de los principales bancos involucrados en el servicio de FAL afirmaron: “Es muy probable que pase, pero estamos esperando confirmación”.
Si el cambio se oficializa, debería publicarse en el Boletín Oficial, porque el 1° de noviembre fue fijado por decreto. En ese caso, el esquema empezaría a funcionar en diciembre, aunque los aportes recién se girarían a los administradores desde enero.
La implementación exige cambios en los sistemas internos de las empresas y en su vínculo con ARCA y la CNV. Durante los meses de preparación, el sector pidió claridad y celeridad para conocer la reglamentación de la letra chica.
Según fuentes privadas, unos 550 mil empleadores quedarían contemplados, entre pymes y grandes empresas. Todas deberán adherir sin importar la cantidad de trabajadores, con excepciones para empleados públicos, construcción y trabajadoras de casas particulares.
Otro punto en discusión es el plazo mínimo que deben permanecer invertidos los fondos en el mercado de capitales antes de poder usarse para pagar indemnizaciones o juicios. La reglamentación actual fija 6 meses de aportes en bonos o acciones.
Ahora se analiza extender ese período a 12 meses, por pedido de actores del mercado financiero. Una fuente dijo que sería “sano para que el mercado adquiera una mayor escala” y que rescates desde junio podrían impactar en los bonos.
La extensión está contemplada en la reforma laboral. El artículo 65° permite que el Poder Ejecutivo establezca un plazo mayor cuando las características del sector económico o del mercado laboral lo aconsejen.
Para la Ciudad de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires, el cambio afecta a pymes y grandes empresas, y al cronograma de un sistema que regula el pago de indemnizaciones y juicios laborales.
Con información de: Clarín - Último Momento.
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