Tras una semana marcada por un paro de 24 horas, la mayoría de los sindicatos docentes de la provincia de Buenos Aires acordó con la gestión de Axel Kicillof una recomposición salarial del 6%.
El incremento se pagará en dos tramos sobre los sueldos de septiembre, con el primer pago en octubre y el segundo en noviembre.
La definición la tomó el plenario de secretarios generales de SUTEBA, UDOCBA, AMET y SADOP, que aprobó por mayoría la última oferta paritaria presentada el viernes 16 de octubre.
Solo la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aún resta acompañar la propuesta, porque en los próximos días someterá el incremento a consulta.
Los gremios, de perfil peronista, tensionaron de forma atípica la relación con la administración provincial para intentar frenar la pérdida del poder adquisitivo de los docentes.
El conflicto se intensificó el jueves 15 de octubre, cuando el Frente de Unidad Docente Bonaerense se plegó a la marcha federal universitaria para reclamar la restitución del FONID a Javier Milei.
La medida de fuerza derivó en un proceso sancionatorio del ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, porque no se garantizó el 75% del servicio educativo considerado esencial.
Un operativo de inspección del Gobierno nacional verificó que el ausentismo por establecimiento alcanzó el 83,1%, mientras que solo el 8,4% de las instituciones relevadas funcionaba con normalidad.
Además del aumento, las cuatro organizaciones aceptaron mejoras no salariales: Boletín Digital para primario y secundario, ampliación de licencias parentales, cambios en el régimen académico de secundaria y avances para concluir el Convenio Colectivo de Trabajo.
El acta incluye una cláusula de reapertura de las negociaciones para diciembre de 2026. La actualización salarial se percibirá el quinto día hábil de noviembre, según el cronograma de pagos.
El gobierno bonaerense también obtuvo el aval de UPCN y de los sindicatos de Fegeppba para la misma propuesta del 6% en dos cuotas.
El nucleamiento gremial consideró que los aumentos del año alcanzarán un acumulado del 26%, sujeto al impacto de las recategorizaciones previstas en un acuerdo paritario anterior.
Con el nuevo acuerdo, la organización reclamó avanzar con el pase a planta permanente de trabajadores que se encuentran en condiciones de precarización laboral.
En septiembre, los docentes ya habían convocado un paro sorpresivo por la violencia en las aulas que sufrieron los maestros.
Para el Gran Buenos Aires, el dato central es el ingreso del personal educativo, porque el acuerdo define los sueldos de los docentes de la provincia de Buenos Aires.
El acuerdo llega después de una semana de tensión paritaria y de una medida de fuerza que puso en el centro del debate la esencialidad del servicio educativo y el control del ausentismo.
Con información de Infobae y del equipo de Notibaires24.
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